Tänapäeva töösuhete reguleerimisel on keskmesse tõusnud järjest suurema paindlikkuse tagamine töölepingu pooltele. Seda võimendavad üha kiirenev tehnoloogia areng ning töötaja ja tööandja teisenevad huvid. Kõige selle juures kipub tagaplaanile jääma tööõiguse regulatsiooni lähtekohaks olev töötaja turvalisus ning põhiõiguste kaitse. Osalejad arutlevad, kuidas tagada töösuhete viimase arengu taustal töötaja privaatsuse ja ülesütlemise kaitse ning streigiõigus.