Liftikõne
Tartu Ülikooli demopäev "Teadusest tegudeni"
Anzori Barkalaja - TÜ haridusuuenduskeskuse juhataja
Üks võimalus töötajate sisekoolituseks on mudeldusmängud, mille õpieesmärgiks võib olla kas uute teadmiste, oskuste või uskumuste (TOU) kujundamine ja/või muutmine. Üks sõbralik simuleeritud TOU (teadmiste, oskuste või uskumuste kujundamine ja/või muutmise mudeldusmäng) on kordades tõhusam, kui pidev näägutamine. Teie tellite muusika, meie aitame valida viisid ja rütmid.
